Solutions tailored to who you are
Grow with us as we help you build your business.
We are a partner, support, and source of relief for large companies.
We have extensive experience working with municipalities and municipal companies.
How do we view Human Resources? We’ll guide you to the right solution →
A temporary solution where our employees become part of your company for a period of time.
We'll find your next employee, regardless of industry or role.
Training that teaches basic knowledge of occupational safety and health.
We sat down for a chat with Lars Johansson, CEO and founder of Svets & Skärteknik in Luleå. Our shared history goes back several years, during which ByHart has helped SSTL (as we’ll abbreviate the company name) with its talent acquisition, thereby maintaining the high standards they uphold for their customers. – Yes, it’s very important […]
Kunder går dit där de bemöts väl Läs mer »
Det har skett en revolution inom artificiell intelligens under de senaste åren och nu har utvecklingen tagit plats i vanliga människors liv på riktigt. Här ger vi en inblick i hur AI påverkar de mellanmänskliga relationerna och hur du som arbetar inom HR kan tänka. Vad är fördelarna med att använda sig av AI, när
Hur kan AI hjälpa dig i ditt HR-arbete och vilka är riskerna? Läs mer »
Idag vill vi bjuda på några bilder tänkta att inspirera, kanske under en pågående beteendeförändring där du stött på några gupp på vägen, eller bara som tankeställare och påminnelse. Här kommer de! 😊 Påminn dig om att mycket känns tufft i början, ja kanske smått oövervinnerligt, men det viktigaste är att våga börja. Då löser
7 inspirerande bilder som motiverar och stärker dig Läs mer »
När du bygger framtidens arbetsplats är det viktigt att attrahera ledare som vill vara en del av er företagsresa. Att finna en ny chef som delar er vision och dagligen vill arbeta med att skapa framgångsrika team, som mår bra och presterar, är inte alltid det enklaste. Så vad är det egentligen som toppar chefernas
Vad är det som toppar chefernas önskelista när de söker jobb? Läs mer »
Do you often think about your employees’ engagement? Have you also tried to figure out how it affects your company financially? Here, we break down what it actually costs to have disengaged employees and, most importantly, how you can work to create a workplace where people thrive and feel passionate.
Hur mycket kostar dina oengagerade medarbetare dig? Läs mer »
Det är lätt hänt att gå i fällan och tro att medarbetarens syn på distansarbete är synonymt med att hens åsikter är orubbliga och att bara finns ett enda svar, men med fakta uppslaget mellan händerna ser vi tydligt att vi absolut vill fortsätta jobba på distans, men inte alls i den omfattning man kan
Den hybrida arbetsplatsen är inte svartvit Läs mer »
Det finns otaliga TED Talks. Människor med en extrem kompetens inom sitt ämnesområde som på några få minuter försöker lära ut och sammanfatta vad de vet. Nåja, kanske inte riktigt, det handlar nog mer om att skapa en övergripande förståelse för vikten av vad de säger. Favoriterna bland Ted Talks hittar jag allt som oftast
6 Ted Talks som får dig att nå en ny nivå som människa Läs mer »
Regeringen har tidigare föreslagit ett höjt försörjningskrav för arbetskraftsinvandrare, vilket nu Migrationsverket ställt sig positiva till. Samtidigt som det kan medföra ökade kostnader för en del arbetsgivare kan detta vara en liten pusselbit som bidrar till att minska inkomstklyftorna – ett delmål i de Globala målen som antogs av FN i september 2015, kallat Agenda
Höjda löner kan bli resultatet efter regeringens förslag Läs mer »
Det finns inget enkelt svar på om du är på rätt väg i ditt ledarskap. Olika typer av ledarskap är nödvändiga i olika situationer och det finns en mängd olika teorier i hur ledarskapet utövas på bästa sätt. För att främja det goda ledarskapet behöver vi börja i forskningen. Den visar att en ledare som
Hur vet du att du är på rätt väg i ditt ledarskap? Läs mer »
En stor majoritet av den arbetsföra befolkningen i Sverige vill fortsätta jobba på distans, och många tycker också att det hybridarbete som kom till i och med pandemin, har berikat både deras arbets- och privatliv. Myntet har som bekant allt som oftast en baksida. I detta fall handlar det om att den kommunikativa relationen mellan
9 av 10 vill fortsätta jobba på distans och det utmanar ledarskapet Läs mer »