Lösningar anpassade efter vem du är
Väx tillsammans med oss när vi hjälper dig att bygga ditt företag.
Vi är det stora företagets partner, stöd och avlastning.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med kommuner och kommunala bolag.
Hur ser vi på Human Resources? Vi guidar dig till rätt lösning →
Interimslösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Utbildning som lär ut grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö.
Under de tre senaste åren har arbetsmiljön försämrats hos svenska arbetsgivare. Bland annat ökar stressen och återhämtningen minskar. Nästan 40 procent känner sig stressade. Huruvida pandemin ligger bakom den nedåtstigande trenden är inte klarlagt men har förmodligen en påverkan. Det råder skillnader mellan olika branscher.
Brilliant Future har gjort en medarbetarundersökning där man ställt ett antal frågor för att kartlägga arbetsmiljön. Ljuset var riktat på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Studien bygger på sammanlagt en milon svar som sammanställts och analyserats, under åren 2019 till 2023.
De senaste tre åren har arbetsmiljön på många svenska arbetsplatser präglats av en försämring. Kartläggningen visar att stressen ökar, återhämtningen minskar, och en betydande andel anställda känner att de inte kan påverka sin arbetssituation. Denna negativa trend har särskilt påverkat servicebranschen och bygg-och tillverkningssektorn. Dessutom framkommer oroande siffror kring konflikter på arbetsplatsen, där det finns skillnaderna mellan olika branscher.
Jämfört med situationen i början av pandemin har även andelen som rapporterar dålig återhämtning ökat, och ungefär lika många känner sig utmattade.
– Här är det viktigt att som ledare arbeta proaktivt, säger Lovisa Rosén, HR-chef på ByHart. Att hitta tillbaka till ett tydligt systematiskt arbetsmiljöarbete kombinerat med ett aktivt och närvarande ledarskap, är väldigt viktigt. I våra HR-partnerskap ser vi att vårt närvarande chefsstöd gör stor positiv skillnad hos våra uppdragsgivare där arbetsmiljöarbetet tar en rejäl fart med goda resultat till följd, inte minst ekonomiska.
Läs mer om hur vi arbetar med HR hos dig.
En av de mest framstående trenderna är att stressen ökar mest inom servicebranschen, följt av bygg-och tillverkningssektorn. Anställda inom dessa sektorer upplever ökade påfrestningar och minskad möjlighet till återhämtning.
Kartläggningen visar även att över en tredjedel av de anställda upplever att de inte kan påverka sin arbetssituation efter pandemin. Denna känsla av maktlöshet är särskilt påtaglig inom servicebranschen, där anställda känner sig begränsade i sin förmåga att påverka och förbättra sina arbetsvillkor.
En oroande trend är att omkring en fjärdedel av de anställda upplever någon form av negativ konflikt på sina arbetsplatser. Dessutom förefaller det som att problemen inte minskar över tid, och branschskillnaderna är påtagliga. Servicebranschen och bygg-och tillverkningssektorn rapporterar högre frekvens av konflikter jämfört med tjänstesektorn.
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om en förlängning av stödet för arbetsmiljöutbildningar. Det nya avtalet täcker perioden från den 1 september 2024
I hjärtat av den norrbottniska kustremsan, långt från storstadens puls och där de grönklädda skogarna målar horisonten, finner vi YouCall, ett företag som är så
Betaltjänstföretaget Klarna planerar att spara in 700 tjänster, vilket är ett exempel på det tryck som Artificiell Intelligens (AI) förväntas medföra på arbetsmarknaden. Kundtjänst är
Den värld vi känner har under flera år präglats av pandemi, politiska spänningar, krig, konflikter och ekonomisk osäkerhet. I dessa lägen är det avgörande för
I takt med att vi anpassar oss till en ny era av arbetsformer har begreppet flexibilitet blivit centralt. Enligt Randstad eftersträvar var tredje anställd möjligheten
I Bodens kommun finns det fem utpekade tillväxtområden i den strategiska planen för samhället och näringslivet. De har identifierats utifrån den utvecklingspotential dessa besitter i