Lösningar anpassade efter vem du är
Väx tillsammans med oss när vi hjälper dig att bygga ditt företag.
Vi är det stora företagets partner, stöd och avlastning.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med kommuner och kommunala bolag.
Hur ser vi på Human Resources? Vi guidar dig till rätt lösning →
Interimslösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Utbildning som lär ut grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö.
Har du provat Hartic ännu? Testa vårt pulsverktyg kostnadsfritt →
Verktyget som låter dig lyssna på dina medarbetare och skapar insikter
Verktyget som låter dig lyssna på din organisation, skapa förståelse och jobba med rätt saker.
Vill du veta mer om Hartic? Boka en demo med oss så visar vi kraften i verktyget.
Vårt Partner Reseller Program är till för byråer och konsulter som vill utöka sitt erbjudande.
Vill du veta mer om hur Hartic kan göra skillnad på ditt företag? Registrera dig och ditt företag och prova systemet gratis →
Betaltjänstföretaget Klarna planerar att spara in 700 tjänster, vilket är ett exempel på det tryck som Artificiell Intelligens (AI) förväntas medföra på arbetsmarknaden. Kundtjänst är ett av de områden som särskilt framhålls vara känsligt för AI:s inverkan enligt en rapport från Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH), som nyligen överlämnats till regeringen.
MYH:s rapport understryker att den pågående teknologiska utvecklingen förväntas påverka samtliga yrken och sektorer i någon utsträckning. Till skillnad från tidigare teknikskiften bedöms den nya vågen av innovationer ha en särskilt betydande inverkan på högutbildade och specialiserade yrken.
Enligt rapporten från MYH och hänvisningen till en studie från Internationella valutafonden är det inte bara en fråga om enklare uppgifter som automatiseras. Även högkvalificerade och specialiserade jobb kan ersättas av AI, vilket kan sätta press på yrken med långa utbildningsvägar och hög specialisering.
Exemplifierande för yrken som förväntas påverkas betydligt av AI:s framfart nämner MYH bland annat redovisningsekonom, juristassistent och medicinsk vårdadministratör. Dessa yrken förutspås antingen försvinna helt eller delvis till följd av automatisering och AI-integration.
Mats Persson, som har tagit emot rapporten från MYH och en liknande från Universitetskanslersämbetet (UKÄ), framhåller att arbetsmarknaden genomgår en omfattande förändring.
– De visar att arbetsmarknaden är i enorm förändring, många jobb kommer att påverkas och utbildningen måste därför göras om, säger han.
Även om vissa individer riskerar att förlora sina jobb till följd av AI, understryker rapporten att arbetsuppgifter för människor snarare förändras än försvinner helt. Rutinmässiga uppgifter kan tas över av AI-assistenter, medan mer specialiserade yrkesroller förväntas bli ännu viktigare. Exempelvis kan automationsingenjörer inom industrin förvänta sig att AI tar över enklare uppgifter, medan människor får fokusera på mer kreativ problemlösning och avancerad teknisk hantering.
Med tanke på den accelererande utvecklingen av AI är det tydligt att förberedelser och anpassningar behövs för att möta de kommande förändringarna på arbetsmarknaden.
– En hel del utbildningar behöver ha mer inslag av AI, teknik och matematik i sig, något de inte har i dag. Det kan till exempel vara juristutbildning, socionomutbildning och lärarutbildning, säger Mats Persson.
Den gröna omställningen kräver att fler väljer att studera matematik och teknik. Och intresset är stort för AI-utbildningar enligt myndigheten för yrkeshögskolan.
Källor: Rapporten Artificiell intelligens påverkan på yrkeshögskolans utbildningsutbud samt DN.
Genom att registrera dig till vårt nyhetsbrev, godkänner du vår personal data policy.
I hjärtat av den norrbottniska kustremsan, långt från storstadens puls och där de grönklädda skogarna målar horisonten, finner vi YouCall, ett företag som är så
Den värld vi känner har under flera år präglats av pandemi, politiska spänningar, krig, konflikter och ekonomisk osäkerhet. I dessa lägen är det avgörande för
I takt med att vi anpassar oss till en ny era av arbetsformer har begreppet flexibilitet blivit centralt. Enligt Randstad eftersträvar var tredje anställd möjligheten
I Bodens kommun finns det fem utpekade tillväxtområden i den strategiska planen för samhället och näringslivet. De har identifierats utifrån den utvecklingspotential dessa besitter i
I september presenterade Socialstyrelsen nya riktlinjer som definierade gränsen för riskbruk av alkohol. Dessa riktlinjer, som tagits emot med varierande reaktioner, sätter ribban för vad
Tillsammans med Recovery in Motion kan ByHart nu tillhandahålla digital missbruksbehandling för alla våra uppdragsgivare. Recovery in Motion förenklar missbruksbehandlingen för alla genom en digital