Förlängt stöd för arbetsmiljöutbildningar
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om en förlängning av stödet för arbetsmiljöutbildningar. Det nya avtalet täcker perioden från den 1 september 2024
Tjänster och produkter kategoriserade efter lösning
Börja med att våga fråga. Vi guidar dig så att du kan välja rätt lösning.
När ditt företag växer är det viktigt att bygga upp HR-funktionen.
Lösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
När behov uppstår plötsligt och du behöver en snabb lösning.
Öka passionen och se människorna prestera på jobbet.
Human Resources består av 10 lika viktiga områden. Läs mer om vilka de är →
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Om du behöver rekrytera mycket över tid är detta den bästa lösningen.
Vi kan avlasta dig i hela processen. Läs mer om alla delar och vad vi kan göra.
Oavsett var kandidaten bor i den vida världen hjälper vi hen in i Sverige.
Vi samarbetar med många kunder i olika branscher. Här ser du våra lediga jobb.
Anmäl dig till vår kandidatbank. Det tar ett par minuter. Connecta med oss →
Vi har många kvalitativa utbildningar som stärker er arbetsmiljö.
Vi hjälper dig att bygga ert varumärke där vi börjar inifrån och går utåt.
Se alla våra utbildningar inom våra två huvudkategorier.
Vi erbjuder digital missbruksbehandling till dina chefer och medarbetare.
Lösningar anpassade efter vem du är
Väx tillsammans med oss när vi hjälper dig att bygga ditt företag.
Vi är det stora företagets partner, stöd och avlastning.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med kommuner och kommunala bolag.
Hur ser vi på Human Resources? Vi guidar dig till rätt lösning →
Interimslösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Utbildning som lär ut grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö.
Läs mer om hur ett samarbete med oss bidrar till en mer hållbar värld med bland annat bättre hälsa, ökad jämställdhet, anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt.
Betaltjänstföretaget Klarna planerar att spara in 700 tjänster, vilket är ett exempel på det tryck som Artificiell Intelligens (AI) förväntas medföra på arbetsmarknaden. Kundtjänst är ett av de områden som särskilt framhålls vara känsligt för AI:s inverkan enligt en rapport från Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH), som nyligen överlämnats till regeringen.
MYH:s rapport understryker att den pågående teknologiska utvecklingen förväntas påverka samtliga yrken och sektorer i någon utsträckning. Till skillnad från tidigare teknikskiften bedöms den nya vågen av innovationer ha en särskilt betydande inverkan på högutbildade och specialiserade yrken.
Enligt rapporten från MYH och hänvisningen till en studie från Internationella valutafonden är det inte bara en fråga om enklare uppgifter som automatiseras. Även högkvalificerade och specialiserade jobb kan ersättas av AI, vilket kan sätta press på yrken med långa utbildningsvägar och hög specialisering.
Exemplifierande för yrken som förväntas påverkas betydligt av AI:s framfart nämner MYH bland annat redovisningsekonom, juristassistent och medicinsk vårdadministratör. Dessa yrken förutspås antingen försvinna helt eller delvis till följd av automatisering och AI-integration.
Mats Persson, som har tagit emot rapporten från MYH och en liknande från Universitetskanslersämbetet (UKÄ), framhåller att arbetsmarknaden genomgår en omfattande förändring.
– De visar att arbetsmarknaden är i enorm förändring, många jobb kommer att påverkas och utbildningen måste därför göras om, säger han.
Även om vissa individer riskerar att förlora sina jobb till följd av AI, understryker rapporten att arbetsuppgifter för människor snarare förändras än försvinner helt. Rutinmässiga uppgifter kan tas över av AI-assistenter, medan mer specialiserade yrkesroller förväntas bli ännu viktigare. Exempelvis kan automationsingenjörer inom industrin förvänta sig att AI tar över enklare uppgifter, medan människor får fokusera på mer kreativ problemlösning och avancerad teknisk hantering.
Med tanke på den accelererande utvecklingen av AI är det tydligt att förberedelser och anpassningar behövs för att möta de kommande förändringarna på arbetsmarknaden.
– En hel del utbildningar behöver ha mer inslag av AI, teknik och matematik i sig, något de inte har i dag. Det kan till exempel vara juristutbildning, socionomutbildning och lärarutbildning, säger Mats Persson.
Den gröna omställningen kräver att fler väljer att studera matematik och teknik. Och intresset är stort för AI-utbildningar enligt myndigheten för yrkeshögskolan.
Källor: Rapporten Artificiell intelligens påverkan på yrkeshögskolans utbildningsutbud samt DN.
Svenskt Näringsliv, LO och PTK har kommit överens om en förlängning av stödet för arbetsmiljöutbildningar. Det nya avtalet täcker perioden från den 1 september 2024
I hjärtat av den norrbottniska kustremsan, långt från storstadens puls och där de grönklädda skogarna målar horisonten, finner vi YouCall, ett företag som är så
Den värld vi känner har under flera år präglats av pandemi, politiska spänningar, krig, konflikter och ekonomisk osäkerhet. I dessa lägen är det avgörande för
I takt med att vi anpassar oss till en ny era av arbetsformer har begreppet flexibilitet blivit centralt. Enligt Randstad eftersträvar var tredje anställd möjligheten
I Bodens kommun finns det fem utpekade tillväxtområden i den strategiska planen för samhället och näringslivet. De har identifierats utifrån den utvecklingspotential dessa besitter i
I september presenterade Socialstyrelsen nya riktlinjer som definierade gränsen för riskbruk av alkohol. Dessa riktlinjer, som tagits emot med varierande reaktioner, sätter ribban för vad