
Prova Hartic gratis och vinn fina hälsopriser!
Nu har du möjligheten att skapa en ännu friskare arbetsplats! När du registrerar ditt företag i Hartic under perioden 23 november – 31 december deltar
Lösningar kategoriserade efter produkt/tjänst
Börja med att våga fråga. Vi guidar dig så att du kan välja rätt lösning.
När ditt företag växer är det viktigt att bygga upp HR-funktionen.
Lösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
När behov uppstår plötsligt och du behöver en snabb lösning.
Vi hjälper dig med specifika delar när du vill göra en riktad satsning.
Human Resources består av 10 lika viktiga områden. Läs mer om vilka de är →
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Om du behöver rekrytera mycket över tid är detta den bästa lösningen.
Vi kan avlasta dig i hela processen. Läs mer om alla delar och vad vi kan göra.
Oavsett var kandidaten bor i den vida världen hjälper vi hen in i Sverige.
Vi samarbetar med många kunder i olika branscher. Här ser du våra lediga jobb.
Anmäl dig till vår kandidatbank. Det tar ett par minuter. Connecta med oss →
Vi har många kvalitativa utbildningar som stärker er arbetsmiljö.
Vi hjälper dig att bygga ert varumärke där vi börjar inifrån och går utåt.
Se alla våra utbildningar inom våra två huvudkategorier.
Verktyget som låter dig lyssna på din organisation och jobba med rätt saker.
Boka en demo med oss så visar vi kraften i verktyget.
Lösningar anpassade efter vem du är
Väx tillsammans med oss när vi hjälper dig att bygga ditt företag.
Vi är det stora företagets partner, stöd och avlastning.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med kommuner och kommunala bolag.
Hur ser vi på Human Resources? Vi guidar dig till rätt lösning →
Interimslösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Utbildning som lär ut grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö.
Har du provat Hartic ännu? Testa vårt pulsverktyg kostnadsfritt →
Verktyget som låter dig lyssna på dina medarbetare och skapar insikter
Verktyget som låter dig lyssna på din organisation, skapa förståelse och jobba med rätt saker.
Vill du veta mer om Hartic? Boka en demo med oss så visar vi kraften i verktyget.
Vårt Partner Reseller Program är till för byråer och konsulter som vill utöka sitt erbjudande.
Vill du veta mer om hur Hartic kan göra skillnad på ditt företag? Registrera dig och ditt företag och prova systemet gratis →
Läs mer om hur ett samarbete med oss bidrar till en mer hållbar värld med bland annat bättre hälsa, ökad jämställdhet, anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt.
ByHart arbetar med affärs- och organisationsutveckling inom ett antal områden. Vi ser till att våra kunder utvecklas och når sina mål, vilket många gånger handlar om att nå en högre lönsamhet. Ett av de områden vi verkar inom är Human Resources och idag tar vi er med på en resa när vi stiger in hos en av våra kunder i Luleå i hjärtat av Norrbotten. Häng med oss in på Välstädat och ser hur vi tillsammans skapar hållbar effekt.
Välstädat grundades 2013 och finns idag i Luleå, Boden, Piteå, Skellefteå och Lycksele. De arbetar väldigt kundnära och anpassar sina tjänster som berör städning till både privatkunder och företag. En del i denna anpassning handlar om att deras kunder även med kort varsel ska kunna flytta, ändra, öka eller minska volymen av städ. Välstädat tror inte riktigt på fasta ramar utan har full respekt för det livspussel som omger kundernas vardag.
Företagets vision lyder:
En femstjärnig städleverans under ständig utveckling och skarpt öga för detaljer som gör oss till den mest rekommenderade servicepartnern.
– Vi vill vara bäst på det vi gör, säger Emma Blomqvist, Ekonomichef och Vice VD på Välstädat. För oss är det av allra högsta vikt att vi lever upp till vad vårt varumärke faktiskt lovar våra kunder, exempelvis ett välstädat hem om vi ser till privatmarknaden.
Sedan den senare delen av 2020 har ByHart hjälpt Välstädat med att bygga upp en strategiskt väl fungerande HR-funktion samt utfört operativt HR-arbete, fysiskt på plats men även på distans.
– ByHart har hjälpt oss att strukturera hela vårt “HR-tänk” och nu hänger allt ihop på ett tydligare sätt, berättar Rikard Wårell, VD på Välstädat. Alla inblandade, främst personer i ledande positioner, vet nu vad som förväntas av dem.
Emma Blomqvist fyller i:
– Vi har fått ordning och reda på våra processer inom HR och arbetsmiljö. Vi har ett bättre arbetssätt som dessutom är implementerat bland våra medarbetare, det finns liksom inte bara dokument som ligger och skräpar. Det har varit otroligt skönt att ha någon att bolla frågor med, någon att diskutera med. Ibland behöver man bara få bekräftat att man har tänkt rätt. Vår personal är vår viktigaste tillgång och därför värderar vi högt att ha bra rutiner och processer inom HR.
Samarbetsavtalet har i korta drag bestått av att ByHart kartlagt organisationen, tagit fram en handlingsplan med en tydlig prioritetsordning vilket sedan lett till faktiska produkter (personalhandbok, arbetsmiljöhandbok, årshjul, strukturer, mötesstruktur, verksamhetssystem, mängder av tillämpliga mallar och dokument samt mycket annat) och ett löpande HR-arbete.
Sara Romeborn, HR-specialist på ByHart, är den som arbetat närmast Välstädat.
– Välstädat har tagit emot mig väl och gett mig allt underlag som initialt behövdes för att göra en snabb och bra kartläggning och utröna deras exakta behov, säger hon. Det ledde till att vi snabbt kunde sätta upp en handlingsplan/agenda med prioriterade insatser. Det är spännande att se att dagens tekniska lösningar har gjort att mitt operativa arbete fungerat lika bra fysiskt på plats som på distans.
Vad skulle ni säga att partnerskapet gett för resultat inom organisationen?
– I mindre företag hamnar ofta personer i ledande roller på många stolar. Det är nog helt enkelt så att rätt man på rätt plats skapar bättre förutsättningar för att utvecklas och komma framåt. Vi är bra på att hålla många bollar i luften men det går snabbare om man får fokusera på några få. ByHart har skapat förutsättningar för oss att fokusera på rätt saker, säger Emma Blomqvist.
Hur kommer det sig att ni valde ByHart som er HR-partner?
– Goda rekommendationer samt att ByHart gjorde ett bra intryck vid sin presentation av företaget och hur de arbetar, berättar Rikard Wårell. Sedan har deras goda arbete inneburit att vi valt att förlänga avtalet.
Vad är ni mest nöjda med gällande vårt partnerskap?
– Samarbetet och flexibiliteten, säger Emma Blomqvist. Vi har haft avstämningsmöten där vi jobbat med prioriteringar för att säkerställa att det viktigaste blir gjort. Det har känts tryggt med vetskapen att vi i och med ByHart har rätt kompetens för att lösa det som uppstår. Det har också varit skönt att få fokusera på att jobba med egna kompetensområden även om det så klart är roligt att sitta på många stolar och vara inblandad i det mesta.
Till sist, vi vet att ni har mycket på gång på Välstädat, kan ni ge läsarna någon liten insyn?
– Vi arbetar hårt med att fortsätta växa som företag genom ett mer aktivt säljarbete samt revidera och tydliggöra våra processer. Vidare kommer vi arbeta ännu mer effektivt med vår arbetsmiljö, avslutar Rikard Wårell.
Genom att registrera dig till vårt nyhetsbrev, godkänner du vår personal data policy.
Nu har du möjligheten att skapa en ännu friskare arbetsplats! När du registrerar ditt företag i Hartic under perioden 23 november – 31 december deltar
Det var ett tag osäkert huruvida stödet för arbetsmiljöutbildningar skulle fortsätta. Glädjande nog kan vi meddela att satsningen “Stöd för arbetsmiljöutbildning” förlängs till sista juni
Vi brinner för att skapa framtidens arbetsplatser där ett aktivt arbetsmiljöarbete är ett naturligt inslag. Det skapar god samverkan på hela arbetsplatsen där alla mår
Sökandet efter passion och mening i arbetslivet har alltid varit en allmän strävan. Det japanska begreppet Ikigai erbjuder en väg till att uppnå just detta,
Från och med 1 november krävs det att du som arbetsgivare ger en framtida medarbetare en månadslön på minst 27 360 kr för att nå
Som småföretagare, bolag med 1-49 anställda enligt SCB, är det en rätt god tidpunkt att se över sitt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) extra mycket just idag.