Lösningar anpassade efter vem du är
Väx tillsammans med oss när vi hjälper dig att bygga ditt företag.
Vi är det stora företagets partner, stöd och avlastning.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med kommuner och kommunala bolag.
Hur ser vi på Human Resources? Vi guidar dig till rätt lösning →
Interimslösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Utbildning som lär ut grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö.
Ett litet företag med stort hjärta När man kliver in på Begravningstjänst Habo möts man av värme, lugn och en
Nu har du möjligheten att skapa en ännu friskare arbetsplats! När du registrerar ditt företag i Hartic under perioden 23 november – 31 december deltar
Det var ett tag osäkert huruvida stödet för arbetsmiljöutbildningar skulle fortsätta. Glädjande nog kan vi meddela att satsningen ”Stöd för arbetsmiljöutbildning” förlängs till sista juni
Vi brinner för att skapa framtidens arbetsplatser där ett aktivt arbetsmiljöarbete är ett naturligt inslag. Det skapar god samverkan på hela arbetsplatsen där alla mår
Sökandet efter passion och mening i arbetslivet har alltid varit en allmän strävan. Det japanska begreppet Ikigai erbjuder en väg till att uppnå just detta,
Från och med 1 november krävs det att du som arbetsgivare ger en framtida medarbetare en månadslön på minst 27 360 kr för att nå
Som småföretagare, bolag med 1-49 anställda enligt SCB, är det en rätt god tidpunkt att se över sitt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) extra mycket just idag.
Sverige förbereder sig för att revolutionera arbetskraftsinvandring med en ny modell för arbetstillstånd. Migrationsverket sätter fokus på snabbare handläggning, förbättrad service och en enklare ansökningsprocess
En stor samhällsutmaning, inte minst inom det som definieras som välfärdsyrken, är de ökade pensioneringarna och de demografiska förändringarna. Kampen om talangerna är hård och
Ett starkt inflationskantat begrepp är Attraktiv Arbetsgivare men innebörden är ack så viktig att förstå och anamma hos välfärdens arbetsgivare. Det är ett av tre
Genom att registrera dig till vårt nyhetsbrev, godkänner du vår personal data policy.