Lösningar anpassade efter vem du är
Väx tillsammans med oss när vi hjälper dig att bygga ditt företag.
Vi är det stora företagets partner, stöd och avlastning.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med kommuner och kommunala bolag.
Hur ser vi på Human Resources? Vi guidar dig till rätt lösning →
Interimslösning där våra medarbetare är en del av ditt företag under en tid.
Vi finner din nästa medarbetare oavsett bransch och roll.
Utbildning som lär ut grundläggande kunskaper inom arbetsmiljö.
Nu har du möjligheten att skapa en ännu friskare arbetsplats! När du registrerar ditt företag i Hartic under perioden 23 november – 31 december deltar du i utlottningen av vårt hälsopaket med diverse produkter som du kan låta personalen nyttja. Hur vinner jag? Det enda du behöver göra är att registrera ditt företag under tävlingsperioden […]
Prova Hartic gratis och vinn fina hälsopriser! Läs mer »
Det var ett tag osäkert huruvida stödet för arbetsmiljöutbildningar skulle fortsätta. Glädjande nog kan vi meddela att satsningen ”Stöd för arbetsmiljöutbildning” förlängs till sista juni 2024. Det innebär att ännu fler chefer och skydds- och arbetsmiljöombud får möjligheten att genomgå våra utbildningar tillsammans, och det med en fin ekonomisk ersättning på köpet. Stödet för arbetsmiljöutbildningar
Stödet för utbildningar inom arbetsmiljö förlängs Läs mer »
Vi brinner för att skapa framtidens arbetsplatser där ett aktivt arbetsmiljöarbete är ett naturligt inslag. Det skapar god samverkan på hela arbetsplatsen där alla mår bättre, har roligare och är mer lönsamma. Under perioden 16 – 30 november erbjuder vi vår populära BAM-utbildning för endast 7 490 kr. Här läser du mer om erbjudandet och
Erbjudande på Bättre Arbetsmiljö under Black Friday Läs mer »
Sökandet efter passion och mening i arbetslivet har alltid varit en allmän strävan. Det japanska begreppet Ikigai erbjuder en väg till att uppnå just detta, och har visat sig skapa engagemang på arbetsplatsen. Ikigai är en filosofi som hjälper individer att upptäcka den perfekta balansen mellan vad de älskar att göra, vad de är bra
Hitta passionen och meningen på jobbet med Ikigai Läs mer »
Från och med 1 november krävs det att du som arbetsgivare ger en framtida medarbetare en månadslön på minst 27 360 kr för att nå det nya försörjningskravet. Hur påverkar det din verksamhet? Vilka branscher och yrken påverkas mest, och vad är syftet med förändringen? Nu höjs försörjningskravet för den som söker arbetstillstånd i Sverige.
Nu höjs försörjningskravet för arbetstillstånd Läs mer »
Som småföretagare, bolag med 1-49 anställda enligt SCB, är det en rätt god tidpunkt att se över sitt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) extra mycket just idag. Arbetsmiljöverket genomför nämligen inspektioner under oktober 2023 till och med mars 2024, med fokus på små företag. Varför görs detta och hur kan du som företagare förbereda dig? Alla arbetsgivare
Arbetsmiljöverket riktar ljuset mot de små företagen Läs mer »
Sverige förbereder sig för att revolutionera arbetskraftsinvandring med en ny modell för arbetstillstånd. Migrationsverket sätter fokus på snabbare handläggning, förbättrad service och en enklare ansökningsprocess för att locka högkvalificerad arbetskraft till landet, vilket förväntas göra Sverige ännu mer konkurrenskraftigt på den globala arbetsmarknaden. En ny rapport har överlämnats till den svenska regeringen med fokus på
Kommer det nya angreppssättet vara gott nog för att få arbetskraften till Sverige? Läs mer »
En stor samhällsutmaning, inte minst inom det som definieras som välfärdsyrken, är de ökade pensioneringarna och de demografiska förändringarna. Kampen om talangerna är hård och effektiva rekryteringskampanjer kommer långt ifrån ensamt att lösa utmaningen där befolkningen i arbetsför ålder minskar. Ett systematiskt och effektivt arbetsmiljöarbete är en viktig ingrediens för att få människor att hålla
Din bästa rekryterare är det systematiska arbetsmiljöarbetet Läs mer »
Ett starkt inflationskantat begrepp är Attraktiv Arbetsgivare men innebörden är ack så viktig att förstå och anamma hos välfärdens arbetsgivare. Det är ett av tre strategiska områden som ligger till grund för att bibehålla (förbättra?) välfärden inom de kommande tio åren. Men vilka är förväntningarna på välfärdens arbetsgivare och vad kan privata aktörer lära sig?
Hur kan attraktiva arbetsgivare lösa välfärdens kompetensförsörjning? Läs mer »
Svensk arbetsmarknad står inför en stor utmaning och det handlar om att finna rätt kompetens till välfärden. Det passerar inte en dag utan att flertalet medier rapporterar om det skriande behovet inom olika verksamheter i både privat och offentlig sektor, och där utmaningen är som störst är inom det vi kallar för välfärden. Om vi
Hur lyckas vi försörja välfärden med rätt kompetens? Läs mer »